GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MÓD. I


Categoria: PROGRAMA DE GESTÃO


Carga Horária: 8 horas

OBJETIVO

Proporcionar aos participantes os conceitos e vivência na aplicação dos conceitos de competência em sua organização.
Apoiá-los na definição das competências que alavanquem as competências organizacionais, bem como na avaliação e de desenvolvimento alinhado as competências definidas.

METODOLOGIA

Apresentação dialogada, exercícios práticos, discussão em grupos, dinâmicas e resolução de caso.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais das áreas Recursos Humanos, Desenvolvimento, Recrutamento, Remuneração e Gestão Empresarial. Proprietários e gerentes.

APRESENTAÇÃO

O curso será ministrado por Célia Plothow.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Sistema de Gestão por Competência – Agregando Valor e Vantagem Competitiva;
  • Alinhamento Estratégico do Negócio e a Gestão de Pessoas por Competência;
  • Competências e Gestão Estratégica de Pessoas;
  • Conceituação do Modelo de Competências: Essenciais, Organizacionais e Distintivas. Conceituação do Modelo de Competências Humanas;
  • Construindo o Sistema de Gestão de Pessoas por Competências;
  • Definindo os objetivos, as diretrizes e expectativas do Modelo;
  • Definir as funções e cargos correlacionados;
  • Definir as competências e nível de detalhamento das competências;
  • Avaliação por Competências e Feedback.



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