COMO EVITAR O PASSIVO TRABALHISTA


Categoria: PROGRAMA DE FORMAÇÃO BÁSICA


Carga Horária: 8 horas

OBJETIVO

Orientar aos participantes os conhecimentos e melhor entendimento e identificação do potencial passivo trabalhista com foco em prevenção. Detectar as origens e seus custos com base nas rotinas da empresa e, como obter informações relevantes e decisivas no momento das audiências.

METODOLOGIA

Exposição dialogada apresentação de cases e discussão em grupo.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais da área de departamento pessoal e RH, e demais interessados no tema.

APRESENTAÇÃO

O curso será ministrado por Ricardo Martinez.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Identificação de pontos críticos e geradores de risco na gestão de RH;
• Alinhamento de estratégias: legislação trabalhista como ferramenta para nas relações de trabalho;
• Gerenciamento de passivos: compreensão e orientações de conduta corporativa para prevenir futuras reclamações trabalhistas;
• Estratégias para representação na audiência: principais reclamações;
• Trâmite inicial e final da reclamatória trabalhista: preposto, revelia, acordo de conciliação e afins.



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