CONTRATANDO TALENTOS PARA O SUPERMERCADO


Categoria: PROGRAMA DE GESTÃO


Carga Horária: 08 horas

OBJETIVO:

Capacitar os participantes a atrair e selecionar os melhores talentos utilizando conceitos estratégicos de gestão de pessoas. Identificar as melhores ferramentas de R&S disponíveis para o perfil da empresa possibilitando a seleção de pessoas com as características identificadas e observadas por testes e exercícios, designando a pessoa para o seu perfil correto de cargo e potencializando suas habilidades e resultado.

METODOLOGIA:

Exposição dialogada, painéis explicativos direcionados, exercícios situacionais. Fóruns de problemas atuais enfrentados pelos participantes. Rolle-play. Jogos e representações das soluções discutidas. Cases, atividades individuais e em grupo. Finalizando com exercícios de autoconhecimento e autoavaliação.

PÚBLICO-ALVO:

Profissionais de RH e demais profissionais que atuam diretamente no recrutamento & seleção de novos colaboradores.

APRESENTAÇÃO:

O curso será ministrado por Ricardo Dreves / Olair Ângelo Rebelatto JR

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• Definindo o Perfil de Habilidades e Competências.
• Como divulgar minhas oportunidades através das ferramentas atuais e digitais.
• Testes online e presenciais (habilidades técnicas).
• Questionários de interesse presenciais (checagem de valores e interesses, competências e Fit Cultural)
• Tipos de Entrevistas de Seleção (presenciais)
• Aprendendo com as Inovações: Dinâmicas e Entrevistas por Skype e Whatsapp.
• Criando suas próprias Dinâmicas de grupo para Seleção
• Avaliando meu candidato: resultados testes e entrevistas
• Criação de banco de candidatos: potenciais para vagas futuras
• Avaliação de experiência: acompanhamento e apadrinhamento do contratado.



menu
menu