GESTÃO DA MUDANÇA: COMO LIDAR COM OS PROCESSOS DE TRANSFORMAÇÃO E GERAR RESULTADOS

Carga Horária: 8 horas

OBJETIVOS

Estimular os Líderes a promover um clima organizacional adequado para que as estratégias de mudança proporcionem melhorias nos resultados da empresa, capacitando os Líderes para avaliar os riscos, criar soluções e gerenciar as mudanças de forma eficaz.

METODOLOGIA

O conteúdo será apresentado de maneira expositiva e participativa, baseando-se na Andragogia, ou seja, trocar experiências, necessidades e interesses de cada participante com o grupo, promovendo o amplo entendimento e aprendizado dos conteúdos transmitidos. Usar recursos como dinâmicas de grupo, simulações, estudo e análise de casos, vídeos, debates.

PÚBLICO-ALVO

Líderes, Gerentes, Subgerentes e Coordenadores de Pessoas.

APRESENTAÇÃO

O curso será ministrado por Paula Caresato Colamego.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• O que é Mudança
• Mudança Organizacional
• O Processo de Mudança
• Formas de Mudança Organizacional
• As Pessoas influenciando as Mudanças
• Efeito das Mudanças sobre as Pessoas
• Resistência às Mudanças
• Como os Hábitos Influenciam no processo de Mudanças
• Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
• O papel das Lideranças na Gestão da Mudança