MEDIAÇÃO DE CONFLITOS X SANÇÕES TRABALHISTAS: DA MOTIVAÇÃO AO DESLIGAMENTO

Carga Horária: 04 horas

OBJETIVO

Orientar gestores de forma descomplicada as possibilidades de reverter aplicação das sanções com a aplicação de técnicas de mediação. Analisar as situações de forma imparcial, para decisão assertiva na aplicação de medidas disciplinares ou demissões, como foco no clima organizacional e resultado.

METODOLOGIA

Análise de casos, jurisprudência, slides, discussão em grupo para resolução de casos.

PÚBLICO-ALVO

Empresários, administradores, gerentes e líderes, e encarregados de setores e profissionais de RH.

APRESENTAÇÃO

O curso será ministrado por Andréa Gonçalves

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Como não errar na comunicação;
• Formas de trabalhar a comunicação interna e com os colaboradores;
• Ações internas para trabalhar a mudança de comportamento;
• Desfazendo os mitos das relações de RH e funcionários;
• Código de conduta: o aliado na mudança de comportamentos;
• Propósito da empresa e o objetivo da aplicação da sanção;
• Penalidades trabalhistas modalidades e forma de aplicação;
• Requisitos e possibilidades de aplicação adequando o fato a sanção.
• Análise: Demitir ou reverter?