Com foco em diversidade e igualdade de gênero, Carrefour Brasil aumenta número de mulheres na segurança de suas lojas - APAS - Associação Paulista de Supermercados

Com foco em diversidade e igualdade de gênero, Carrefour Brasil aumenta número de mulheres na segurança de suas lojas


Previsão é que a companhia tenha um efetivo de 50% de mulheres na área, comumente ocupada por homens

 Até o final de 2020, a presença feminina nas funções de segurança e gestão de riscos do Carrefour deve crescer consideravelmente. A companhia quer igualar a quantidade de mulheres e homens que atuam nas posições de vigilante, fiscal de piso e porteiro, com equiparação salarial, e, para isso, criou um projeto em que todas as empresas terceirizadas de segurança trabalham com metas de contratação para atingir este objetivo.

“O projeto tem grande importância para nós, pois são visões complementares para atuar com as inúmeras situações com as quais lidamos diariamente”, explica Jerome Mairet, Diretor de Gestão de Riscos do Carrefour Brasil.

As duas maiores empresas terceirizadas que atendem ao Grupo Carrefour Brasil neste ramo já atuam com mulheres no quadro de funcionários de agentes de segurança e gestão de riscos e o objetivo da companhia é chegar a 50% de funcionárias em funções de vigilância até o final de 2020.

Companhia diversa, pautada pela certeza de que o que vale é o profissionalismo e a competência, na qual todas as pessoas têm igualdade de oportunidades, o Carrefour tem investido maciçamente na promoção da diversidade e da inclusão criando, em 2012, a Gerência de Diversidade e Inclusão.

“Atualmente, cerca de 40% dos cargos de liderança da companhia já são ocupados por mulheres e nossa meta é conseguir chegar o mais próximo possível dos 50%, reforçando a importância da equidade entre os gêneros e raças. Para isso, trabalhamos em todas as áreas da companhia para conscientizar e educar a todas as pessoas, mas principalmente aos líderes, para que juntos consigamos dar novos passos neste sentido”, conclui Karina Chaves, Gerente de Diversidade e Inclusão do Grupo Carrefour Brasil.


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